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TALENT RECRUITMENT
人才招聘
责任、胜任、善任、信任
没有优秀的人才，就没有优秀的企业。责任和胜任是龙翰选才的标准，善任和信任是龙翰用才的标准。
人才战略
对员工实行岗位目标考核机制、能上能下的竞争机制和合理流动的重组机制，形成正向淘汰、良性循环的选拔机制。努力实现人才的优化配置，实行"跳起来摘桃子"，谁有能力谁上，使能力成为衡量人才在企业中作用大小的最主要尺度。
用人原则
龙翰承认和满足人才的需要，尊重和容纳人才的个性，坚持用人不疑，疑人不用。对所用人才大胆使用，充分信任，充分授权，抑侥幸，明褒贬，努力做到提高制度执行的透明度。既让其承担岗位的责任，又要给予相应的权利。
RECRUITMENT
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